Mitarbeiterbeurteilung
Eine Checkliste zur leichteren Mitarbeiterbeurteilung. Bewerten Sie ihre Talente auf einer Skala von 1-5 (1 = trifft nicht zu; 5 = trifft 100%ig zu)!

Arbeitszeugnis
Ihr Personal kann das Arbeitszeugnis bereits dann erfolgreich beanstanden, wenn Sie die äußere Form nicht wahren. Da ein Arbeitszeugnis auch eine Visitenkarte Ihres Hotel ist, sollten Sie aus eigenem Interesse darauf achten, dass das Arbeitszeugnis in jeglicher Hinsicht einwandfrei ist.

Quereinsteiger
Darauf sollten Sie achten, wenn Sie als Quereinsteiger eine Hotelimmobilie erwerben oder einen Betrieb pachten!

Personalkosten
Entgegen der allgemeinen Meinung, bieten Bund, Länder und EU gerade wenn es um die Schaffung neuer Arbeitsplätze und um die Qualifizierung von Arbeitnehmern geht, eine Reihe von Förderprogrammen, die, weil sich somit die Lohnkosten Ihres Hotelbetriebes senken lassen, auch für die Hotellerie interessant sind.

Stressbewältigung
Diese Strategie sollten Sie jetzt anwenden, um Fehlzeiten zu minimieren. Schaffen Sie in stressreichen Zeiten Voraussetzungen, die zerstörenden Stress von ihren Mitarbeitern abwenden und die Leistungsfähigkeit steigern.